Naši vodeći principi
Od 1937
Naši vodeći principi
Osnovni principi u upravljanju i naš stav prema ulagačima
Naši vodeći principi su dugo bili osnova za način na koji upravljamo našim poslovanjem. Prvi put ustanovljeni kada je naš posao započeo 1937. godine i potom ažurirani 1997. godine, oni ostaju u srcu naše filozofije upravljanja.
Čvrsti temelji
Od osnivanja Toyote delovali smo u skladu sa svojim vodećim principima. Oni nam omogućavaju da proizvodimo pouzdana vozila i omogućimo održivi razvoj društva kroz inovacije koje se stalno menjaju, uz pružanje visokokvalitetnih proizvoda i usluga. Ti principi nam pomažu da postignemo i nastavimo održivi razvoj poštovanjem, poverenjem i odgovornošću u našim odnosima sa ljudima, kulturama, nacijama i životnom sredinom.
-
-
Poštujte jezik i duh zakona svake zemlje i regiona i preduzmite otvorene i poštene poslovne aktivnosti da biste bili snažan korporativni građanin sveta.
-
Poštujte kulturu i običaje svake zemlje i regiona, i doprinosite ekonomskom i društvenom razvoju kroz korporativne aktivnosti u svojim zajednicama.
-
Usmerite svoj posao ka obezbeđivanju čistih i bezbednih proizvoda i unapređenju kvaliteta života svuda i svim našim aktivnostima.
-
Stvarajte i razvijajte napredne tehnologije i obezbedite izvanredne proizvode i usluge koji ispunjavaju potrebe kupaca širom sveta.
-
Negujte korporativnu kulturu koja unapređuje kako individualnu kreativnost, tako i vrednost timskog rada, uz poštovanje uzajamnog poverenja i poštovanja između radnika i menadžmenta.
-
Težite rastu kroz harmoniju sa globalnom zajednicom putem inovativnog upravljanja.
-
Radite sa poslovnim partnerima u istraživanju i proizvodnji kako biste postigli stabilan, dugoročan rast i zajedničku korist, a da pritom ostanete otvoreni za nova partnerstva.